随着气候变化、人口老龄化、资源短缺等多样化挑战，可持续发展成为全球发展的主流，中国提出“碳达峰”“碳中和”双碳目标，全面践行可持续发展道路。在医药制造业，可持续发展表现如何？据每经－中财大绿金院“ESG行动派”数据平台统计，截至今年4月30日，A股共有103家医药制造业上市公司披露了ESG报告或社会责任报告，总体披露率为32.8%，略低于33.72%的全行业水平。从ESG评级结果来看，有82家获得A（含A+、A、A-），占比为26.11%；114家为B（含B+、B、B-），占比36.31%；评级为C和D的公司各60家，分别占比19.11%。

医药生物行业兼具民生保障功能与高技术壁垒，除了提升人民健康水平之外，医药生物行业作为高科技行业，在预防和应对公共卫生突发情况、预防重大突发疾病等都具有重要的作用，因此，医药行业的ESG信息披露十分必要，企业需要遵守环境保护、社会责任和治理规范，加强可持续发展，通过相关措施来增强企业的社会责任意识和可持续发展水平，从而实现企业的长期发展和价值。

由于医药制造业涵盖领域宽泛，按国民经济行业分类（GB/T4754-2017）所示，医药制造业可进一步细分为10个子行业。为方便观察，本文选取其中部分细分行业市值靠前的若干家龙头上市公司进行分析。

关注环保议题

根据每经－中财大绿金院“ESG行动派”数据平台统计，截至今年4月30日，A股共有103家医药制造业上市公司披露了ESG报告或社会责任报告，虽然比去年多13家，ESG报告或可持续发展报告共有31份，占已披露的公司比例约为30%，也低于全行业32.98%的水平。

在防污、治污方面，恒瑞医药制定并发布《恒瑞医药2021～2025年EHS规划》，明确公司EHS（环境、健康、安全）工作重点，致力于推行清洁生产，促进污染物减排和危险废物减量，并规定截至2025年，以利用方式处理的危险废物不少于70%。为落实环境规划，公司将环境目标任务拆解至各部门，积极推进公司相关部门采取行动，并强化目标达成进展的跟踪与反馈评价。

百济神州公司EHS管理系统具体表现为坚持执行废水、气体排放、泄漏预防和固体废弃物等管理规程。定期审查和更新SOP（标准作业程序）。定期开展内部风险评估和外部评估。技术运营和生产全球负责人负责监督和指导整个EHS管理，并由EHS部门提供支持，将EHS考虑因素纳入公司业务中。

云南白药则在“供应链”方面更注重环保议题，由于云南白药的主营业务除中药外还包括食品、保健品和日化产品，中药材中有很多珍稀动植物，来源包括野外采集和农户种植养殖，中药材的处理和加工中存在特异性的环保问题，因此云南白药报告中的具体内容也与西药制造企业有很大不同。在中药材供应方面，报告中介绍了野生驯化、品种选育、中药材基因库构建等相关工作，并承诺“涉及濒危野生动植物的项目，均不予立项”。在供应链管理方面，农户管理和中药材原料监测成为重点。

但是，一些老字号中药企业，由于其原材料的特殊性，一剂中药的配方可能包含矿物、珍稀动植物等，这难免会成为这类药企在产生ESG报告时的困扰。国际上，国际自然保护联盟发起的《濒危野生动植物物种国际贸易公约》第10届缔约国大会上，就专门通过了有关传统医药的决议，要求普遍使用传统医药的国家，必须密切关注受威胁的物种，并对过度利用物种采取有力的保护措施。

上海医药集团股份有限公司报告期内设立了医药工业板块下属企业2030年前实现碳达峰的目标，开展了70余项节能技改项目，已有5家重点用能单位完成了碳达峰方案编制。截至报告期末，上海医药已有8家国家级绿色工厂、6家省市级绿色工厂，并新增1家国家级“绿色供应链”企业。

创新研发是核心关键

除了环境议题之外，创新研发也是医药制造业的核心关键之一。

恒瑞医药就在其2022年ESG报告中特别关注专利保护方面的内容，并建设完善了专利风险预判体系。在研发立项前，开展专利分析和预警工作，提前规避可能的侵权风险；在药物研发流程中，动态更新专利情况，实时开展风险分析，预警可能出现的新风险；在对外合作中，参与审核合同，保障合作伙伴与恒瑞医药各自的知识产权权益。2022年，公司内部提交专利检索分析报告超300件。

目前，恒瑞医药已有瑞维鲁胺、海曲泊帕、卡瑞利珠单抗等12个创新药获批上市，公司引进的1类新药林普利塞也获批上市，这也是公司对外合作产品中第一个获批上市的创新药，另有80多个创新药正在临床开发，260多项临床试验在国内外开展。

与之相比，上海医药在专利及知识产权方面的信息披露相对较少，缺乏进一步细化的治理体系及具体指标。但最近几年，上海医药加快了在创新转型方面的步伐。在ESG报告中，公司提出要力争在2025年进入全球制药40强，成为仿创结合的中国领先药企；2030年至2035年，迈入全球制药20强，成为以创新药为主的国际领先药企。2022年，公司研发投入达28.00亿元，同比增长11.87%，其中研发费用21.12亿元，同比增长6.29%。

此外，云南白药目前构建了面向口腔、皮肤、骨伤、女性关怀四大领域的业务矩阵，拥抱数字化转型，通过与华为在AI药物研发方面的战略协同赋能创新药物筛选，协同顶尖研发资源高质量推进核药赛道布局。

片仔癀在去年取得了用于预防静脉血栓栓塞的化药4类药品阿哌沙班片、用于治疗过敏性鼻炎等的化药3类药品地氯雷他定口服液的生产许可证等，并有多个创新药相继进入I期、II期临床试验阶段。

智飞生物坚持“自主研发为主、合作研发为辅、投资孵化为补”的创新策略，组建了素质过硬的专家研发团队，不断拓宽新兴技术布局，夯实自主研发能力。公司先后参与了科技部863计划“现代医学技术”项目、科技部重大新药创制、国家新药创制重大专项等20余项重大项目，并已搭建包括多糖和多糖蛋白结合疫苗、外膜囊泡（OMV）、灭活疫苗、基因重组、mRNA疫苗、腺病毒载体疫苗、人二倍体细胞株、新型多联多价、新型佐剂等九大技术平台。截至报告日，公司已有自主在研项目28项，其中15项进入注册阶段。

社会责任及员工福利

云南白药视推进乡村振兴建设、成就和谐发展社区为己任，并结合自身的医药资源，发挥企业优势，在社区健康建设、引领社区健康文化等多个领域，共同促进社区繁荣发展。

2022年，恒瑞医药携手友成基金会发起“千院万医”健康公益项目，帮助中西部县级医疗机构、基层医疗工作者能力提升，为中西部地区难以获得充足医疗资源的人群，提供义诊服务；恒瑞医药“全力去爱”患者关爱公益品牌自创立以来，已累计开展了超2000场肿瘤防治公益科普及患者教育活动，为提升乳腺癌患者的5年生存率、改善患者生命质量作出恒瑞贡献，该公益品牌获得了第十二届公益节“2022年度公益践行奖”和“公益项目奖”两项大奖。

上海医药在员工福利、平等雇佣、激励机制、安全保障上都作了一定的制度设计。比如，ESG报告显示，公司依据岗位要求招聘员工，不因学历、宗教、国籍、婚姻、性别、疾病或种族差异区别对待。同时，公司坚持市场化用人机制，推进公开招聘、择优上岗的人才选拔方式。通过建立统一的招聘管理平台及标准化的招聘管理流程，以社会招聘、校园招聘、内部推荐、内部招聘等多元化的方式获取人才。再加上相对完善的培训和激励机制，公司员工流失率逐年减少，从2020年的19%减少至2022年的7.8%。

药企ESG能力有较大提升空间

2023年6月8日，由中国经营报社与工银私人银行联合主办的“责任观察室——企业家加油站ESG圆桌会”在线上举行。

商道咨询合伙人、上海公司总经理刘涛在会上表示，无论是从ESG议题，抑或是社会责任践行的层面，基于医药行业本身的特殊性，其天然的目标就是普惠。

医药行业是关系到大众生命健康安全的行业，相较于其他行业需要更加关注自身的全面发展，实现经济效益与社会效益的共同增长。刘涛建议，对于医药企业而言，当前可以从提升ESG信息披露质量入手，提升信息披露的标准化与透明度。“ESG信息披露好比是社会给我们出的一张试卷，企业把这张试卷答完了，我们才能知道谁是优等生，才能知道哪些方面有改进的空间。否则的话，每个企业都说自己很好，但是直到事件发生了，我们才知道谁不好，这不利于医药行业的社会责任的改进，也不利于整个行业的发展。”

根据Wind数据，2022年，453家医药上市公司累计发布了15份ESG报告，披露率约为3%；发布社会责任报告95份，披露率约为21%，在全行业中处于中等偏下水平。

而根据今年的数据来看，医药公司的ESG报告披露率仍旧不高，还是以社会责任报告为主，这表明大多数医药制造业公司对ESG的战略认知和执行还存在一定不足，同时ESG能力也有较大提升空间。

在刘涛看来：“社会责任在中国医药行业的推行已经远不止十年历史，更早可以追溯到2006年到2008年时，它早已经根植在许多医药公司以及行业从业人员的内心当中。但同时也必须承认的是，它可能还不够精准。所以派生出了ESG概念，对于社会责任进一步量化，精准地评估投入与回报，这也将是接下来一段时间内，我们在医药行业中需要重点关注的方向。”

责任编辑：谢婷