今年以来，黑龙江省佳木斯中级人民法院在实际工作中不断开拓创新，以“加强党的建设”为核心引领审判工作。紧扣“公正与效率”主题，尝试推出“红蕴天平”理念，为机关党建品牌建设目标，抓作风、建队伍、促审判，收到了显著效果。前不久，该院机关党建工作经验做法在黑龙江省直机关工作委员会主办的《龙江机关党建》上被刊发推广。

图为佳木斯市中院召开红蕴天平机关党建品牌创建活动启动会。

做到“三个统一”

突出党建引领作用，围绕中心，服务大局，做到“ 政治效果、社会效果、法律效果”的有机统一。组织开展“ 万名干警走访万家企业”活动，全市283名干警主动下访问企诉前化解涉企案件548件，帮助企业解决难题17项。依托党委领导，打造群众身边的“共享法庭”“法官工作站”，构建“法院+”多元纠纷解决体系。以“法治+心理+志愿服务”的工作模式，与团市委等5家单位，联合创设集犯罪预防、判后帮教、心理辅导等工作于一体的“青苗工作室”，共同守护未成年人身心健康。

图为佳木斯市首家社区法官工作站揭牌成立。

实现“四个转变”

制定出台“四单五制”“三级五岗”等制度文件，选拔资历深、业务能力强的庭科长任支部书记，吸纳青年干警担任支部委员，建强、配齐支部班子建设，实现党组织工作责任由“被动完成”向“主动开展”转变；坚持品牌带动，着力培育“五有”青年成长品牌、“三为”先锋志愿服务品牌，各党支部根据所在部门职能定位，向内深挖底蕴，先后创建“执行先锋”“政能量”等7个支部特色品牌，实现党建工作由“常规建设”为主向“品牌建设”为主转变；落实党建考评嵌入干部考核考察，并纳入《全院目标绩效考核方案》，实现考核评价“党建优先”，考核结果与年度评先选优、干部推荐与晋升职称等“三挂钩”，实现党建考核由“软指标”向“硬标尺”转变；深入落实“学习型法院”创建工作，组织开展岗位“大比武”“机关工匠”评选表彰活动，激发党员争先创优意识，实现党员队伍由“干得好”向“干的精”转变。

图为佳木斯市中院开展主题党日活动，重温红色记忆。

推动“五个融合”

严格落实“第一议题”制度，避免党建工作与审执工作脱节，推动政治功能和审判功能融合；每年集中开展一次政治机关意识专题教育，定期听取抓党建与抓业务情况述职，推动政治机关主体和审判机关主体融合；立足审判工作实际，制定出台司法审判护航经济发展20条新举措，推动政治责任和法律责任融合；“党小组+团队”相结合的方式，组建“党员办案突击队”，抽调全院34名干警组建11支队伍，成功办结一批“疑难案”“骨头案”“钉子案”，推动党组织和审判组织融合；开展“五种情形”重温入党誓词和“三种情形”向宪法宣誓活动，推动党员身份和审判员身份融合。

责任编辑：谢婷