内蒙古：强化政治建警提升队伍战斗力
作者：张佳良 来源：人民公安报
更新时间：2025-02-05
近年来，内蒙古自治区公安机关始终将政治建警作为根本原则，稳步推进各项工作，凭借一系列务实举措，为北疆公安事业发展、守护安宁与服务群众提供强大动力。
党建创新：红色引擎添活力
内蒙古公安持续推进党建工作，制定《党建工作分级分类指导意见》与党建“三级五岗”责任清单，为党支部标准化、规范化建设指明方向。
去年以来，坚强堡垒模范支部创建和“星级化亮晒比”活动在内蒙古基层公安机关开展得如火如荼。兴安盟科尔沁右翼前旗公安局利用辖区红色资源，依托巴日嘎斯台乡兴安村第一党支部旧址、兴安村烈士纪念碑等，推出“户外课堂”“沉浸式课堂”等形式，为“三会一课”注入新活力。
2024年11月21日，记者跟随科右前旗公安局的民警辅警踏入兴安农村第一党支部纪念馆，参与一场意义非凡的党日活动。馆内，一块斑驳破旧的门板静静悬挂于墙，仿佛在诉说往昔。讲解员声情并茂，娓娓道来门板背后那段尘封的故事。旗公安局相关负责人介绍，巴日嘎斯台派出所民警辅警自编自导自演的《半扇门板》情景剧，灵感源于此，演出超百场。他们通过“实地参观+沉浸观演+深入研学”模式，让红色经典鲜活呈现。
呼伦贝尔市公安局依托本土红色资源，创新“1+1+4”教育培训基地合作模式，形成“公安党校+现场教学点”的融合模式，已举办16期培训班，1109人次接受“思政第一课”教育。
干部淬炼：多维赋能锻尖兵
内蒙古公安着眼干部选育管用全过程，致力于打造高素质专业化干部队伍。
干部交流锻炼力度空前。呼和浩特市与包头市开展“同城一体化”互派优秀年轻干部交流挂职。通辽市创新“5+10”青年干部培训体系，连续三年组织200余名青年干部赴高校深造，打造青年干部练兵场。
选人用人导向明确。内蒙古各盟市、旗县公安机关主要负责人中，有政法公安工作经历者占比高。内蒙古公安特色政治素质正反向测评指标体系已对3603名民警进行“体检”，结果用于干部管理各环节。
坚持基层导向成效显著。《内蒙古公安机关优秀年轻干部“双向”挂职锻炼工作方案》落地，2024年2.8万人次警力下沉基层。自治区公安厅遴选干部优先从基层选拔，盟市、旗县级公安机关招录新警80%以上奔赴基层历练。
人才聚能：厚植沃土促发展
人才是公安事业发展的基石，内蒙古公安扎实推进人才强警、素质强警战略。
人才库建设规范有序。随着《内蒙古公安人才发展三年规划》《内蒙古公安人才库建设管理规程（试行）》等文件出台，刑侦、环食药等警种建立条线公安人才库，全区共建成106个，入库7656人。巴彦淖尔市通过公安人才沙龙和“鸿雁归巢”计划，吸引176名高端和紧缺专业人才。鄂尔多斯市打造13个警务人才工作室，助力人才成长。
素质强警工程全面推进。内蒙古公安以《全区公安机关2024年度重点培训工作计划》指引方向，开展业务技能比武、精品案例评选等活动；建立“1+12”公安教学研练战一体化实训基地，9个厅直部门、7个盟市公安局与内蒙古警察职业学院合作紧密。
组训施训聚焦关键。全区每年举办新任领导干部素质能力提升培训班，提升“关键少数”履职能力。各警种开展专业训练1482场，技能比武60余次，1.75万人次在实战中成长。
责任编辑：程凯
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