打好 “青蓝” 组合拳 婺城公安助力警队 “桃李满园”
来源：名城早报
更新时间：2023-08-15
名城早报记者 杨春章
“没有规矩不成方圆，我们要学的第一件事就是听从命令、服从指挥，稍息、立正……”记者了解到，7月28日，浙江省金华市公安局婺城分局以婺城区少年警校蒋堂分校暑期训练营为契机，组织青年民警以自己擅长领域为授课内容登台当老师，分享工作感悟。这是婺城公安分局以讲促学、以练提能，不断提高青年民警政治素养和理论水平的一个缩影。
青，取之于蓝，而胜于蓝。今年以来，婺城公安分局以迭代“五精警务”、打造“五彩警队”为牵引，持续探索实施“青蓝计划”，深化“传帮带”举措，通过师徒双方取长补短、优势叠加，有效提升青年民警履职能力和业务能力，从而提升队伍综合素质能力。
青蓝结对，为青年民警送上成长秘籍
婺城公安分局以“业务警师”帮助业务水平提质、“思想警师”帮助思想作风定型为标准，选出经验丰富、符合条件的老民警与青年民警结对，通过“双师”带教，帮助青年民警快速成长。
郑骁毅和项阳、徐伟军是一对“双师”警徒。郑骁毅办理的第一个案件是一起盗窃案。在经验丰富的项阳看来，案子并不难办，但年轻的郑骁毅却感觉无从下手。“我们一起捋一遍，这里逆向思维一下……”在“业务警师”项阳的帮助下，郑骁毅重新梳理案情并一一分析研判，很快查清嫌疑人的犯罪事实。
“业务能力传帮带外，青年民警的思想培养也同样重要。”3月27日党的二十大报告解读、5月8日清廉教育、7月31日警规警纪专题学习……这是“思想警师”徐伟军给郑骁毅制定的课程表，课程涵盖了思想政治教育的方方面面。
此外，婺城公安分局根据“青蓝计划”，按照不同专业、经历、岗位，科学制定“一人一策”培养方案，建立跟踪档案，动态记录警师责任落实和青年民警成长情况，精准刻画“职业画像”，帮助青年民警找准赛道、发挥特长，先后建立35岁以下民警“青蓝档案”110余本。
搭建平台，助力青年民警成长成才
为青年民警铺宽路子、搭建平台的同时，让青年民警有更多亮相的机会是婺城公安分局一直以来的优良传统，也是探索实施“青蓝计划”的重要举措。
5月4日，婺城公安分局团委、青工委紧贴实际，组织青年民警围绕“‘八八战略’在身边”“担当有为迎亚运，无悔青春护平安”主题开展演讲比赛。现场氛围浓厚，反响热烈，充分激发了青年民警全力护航亚运、全面护航发展的青春激情。
在青年民警的日常培养中，婺城公安分局积极发挥团委、青工委政治功能和组织功能。为青年民警展示自我、提高能力搭建平台，通过比武竞赛、主题沙龙、技能演讲、“金点子”评选、论坛讲座、“微课程”等形式，提升青年民警应急处置、群众工作、执法办案能力，推动青年民警在学习实践中守初心、担使命。
工作之余，婺城公安分局发挥“关键少数”集聚效应，根据民警辅警优势、爱好、特长等特点，成立婺警公安文创俱乐部，常态化开展警营文艺创作、书画比赛等系列公安文化活动，加强各单位、警种、民警间的文化交流，激发青年内生活力。
此外，婺城公安分局广泛吸纳婺警青年组建“学践三能·红色婺警”宣讲团，成立学习小组，定期开展读书交流、基层走访、专题调研等活动，将学习与研究工作，实践创新，服务基层、群众、企业结合，为青年民警持续补充“营养液”，铺设成长“快车道”。
责任编辑:王亚欣
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