张家港市创新实施“‘美美乡村·扎根计划’赋能乡村振兴”基层党建书记项目，构建符合新时代发展要求的村干部全链式培养体系，为乡村振兴注入新动力。

   “立足乡村振兴头雁典型培育，重用一批尖兵型书记，通过把他们提拔进镇街领导班子，树立鲜明用人导向，鼓励更多优秀干部扎根基层、奉献农村。”张家港市委组织部相关负责人介绍，在本轮乡镇党委换届中，张家港市共有8名村书记提拔为镇(街道)副科职领导干部，让基层“有为”更“有位”。

  村(社区)书记是乡村振兴的“排头兵”和“领路人”。张家港市打造乡村标杆书记、兴村特岗书记、青年尖兵村干“三级书记”梯队矩阵，集聚了大批乡村建设骨干力量。

  张家港市遴选形成30人的标杆村书记典型库，吸引一批乡村振兴人才回流乡土、进入村“两委”班子。本次换届，该市144名村书记中，致富带富能手33人，退役军人34人，27名优秀下派机关干部落地生根成为村书记，未来3年还将引育40名乡村治理“头雁”专项人才。

  近日，一场以“党建聚力慧新城”为主题的“书记讲给书记听”活动在张家港高新区(塘桥镇)举办。活动紧扣“创新提质”“高铁新城”两大关键词，围绕年度“揭榜挂帅”党建项目推进成效、长三角一体化背景下产城融合推进、党建引领乡村振兴等课题，区镇党工委书记现场对话村(社区)书记和兴村特岗书记，在交流中共破发展难题。

   2020年以来，张家港市创设“书记讲给书记听”平台，市、镇、村三级书记同坐一张凳，共话振兴事，建立交办、督办、查办“一条龙”机制，“一揽子”解决基层痛点难点堵点，累计开展活动27场，现场交办解决重点问题240余项。

  近日，张家港市村书记“党建工作、村级发展、依法治理”三项履职能力认证资格考试结束，首批144名村书记通过资格考试，实现持证上岗。

  乡村振兴有赖于建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村带头人队伍。为此，张家港市通过驻点实践、综合考核、积分认定等方式，建立履职能力系统培养体系，为先锋头雁扎根基层充电赋能，提升新一届农村干部综合素质。

责任编辑：张淇贺