“触动很大，要以案为戒，坚定理想信念，坚守纪律底线，正确对待和行使权力”“坚决把纪律挺在前面，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动，构筑起牢不可破的‘廉政防火墙’”，中铁十一局集团四公司纪委开展的“送案例下基层”活动，在一线项目工地引发热烈反响。

  今年以来，该公司纪委坚持从源头抓好党风廉政建设和警示教育工作，推动日常监督常态化。通过“送案例下基层”活动，实现教育对象全覆盖，不留空白、不留死角、不留盲区。

  坚持重要节假期间廉洁提醒不间断。每逢节假日，该公司纪委就提前发出通知“咬咬耳”。每月，通过“钉钉”向全体职工推送廉洁短信，提醒守纪律规矩、筑牢思想防线。

  为提升警示效果，该公司纪委把单位内部发生的违法违规违纪案例制作成警示教育片，以“案中人”教育“身边人”，用“曾经的同事”警醒现在的同志，触及灵魂、震撼心灵。

  在今年党风廉政建设宣传教育月中，该公司纪委创新廉政教育方式，制作系列《每日说纪》视频，每期2分钟左右，针对各序列工作岗位职责、日常业务等方面存在的主要廉洁风险点、隐患点，由公司领导班子及总部各部门负责人视频解读。这些结合企业实际、结合业务工作的廉洁教育小视频，发布在该公司官方视频号上，让广大党员干部职工可以随时随地观看。

  每天晚班会前，利用几分钟时间，集中收看当日《每日说纪》小视频，已成为一些项目部晚班会的重要环节。“管好手、管住嘴，管好脚、管住眼，公司纪委送来的这份‘特殊礼物’我不但要收，而且要用心去收。”德都高速公路项目青年职工左中宜在看完警示教育片后深有体会。

  该公司纪委还加大“谈话警廉”工作力度，坚持关口前移，为项目“平安”发展打好“预防针”，增强“免疫力”。同时，针对公司项目多、分散、管控环节多等特点，制定了巡视巡察、审计、纪检、合规、内控等“五位一体”大监督体系实施方案，以党委巡察、执行力大检查为契机，把项目的分包商、供应商、租赁商等纳入监督体系内，同步开展廉洁警示教育，并邀请分包商、供应商对项目进行反向评价，进一步做实基层项目的廉政建设。

  经过3年多的综合治理，中铁十一局集团四公司纪委各项指标显著下降，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”稳步迈进，真正为企业改革发展起到了“保驾护航”作用。