“领导要率先垂范，按照信访工作条例要求，带头化解信访矛盾，努力促进社会和谐稳定。”日前，在海安法院党组中心组学习信访工作条例专题会议上，该院党组书记、代院长秦昌东提出明确要求。

  今年来，海安法院面对信访工作新形势，紧扣主责主业，狠抓信访维稳工作，积极沉入基层化解信访问题。一是分级管理抓合力。落实领导包案制度，切实履行主体责任。建立一把手总体负责，分管领导具体负责、信访部门推动督办、业务部门严格落实的全员化解工作格局，并进行压力传导，确保信访案件化解工作落在实处。二是源头治理抓落实。结合“一站式”建设，将信访稳定融入社会治理体系，扎实开展“审务进基层，法官进网格”，努力让大量矛盾纠纷化于未发、止于未诉，从源头上减少信访增量。三是诉访分离抓推进。对信访所涉案件进行梳理甄别，加强信访成因分析。对来访群众进行合理引导，第一时间实现诉访分离目的。四是下沉基层抓实效。从“领导包案”到“领导带案下访”，由班子成员带队下到基层，通过上门走访、带信回访、主动接访等方式，变“群众上访”为“干部下访”，对群众关注的问题加大直查快办力度，搭建“信服”桥梁，在群众“家门口”解决急难愁盼问题。

  据悉，该院坚持定期或不定期进行拉网式排查，对梳理排查出的重复访、越级访和疑难信访件，实行重点约访、带案下访，把工作重心前移到基层一线。今年以来，共接待来访75批79人，集中治理重复信访化解信访积案25件。

  采访中，该院立案庭庭长王长圣表示，法院是定纷止争的最后关口，下一步，海安法院将继续完善信访工作机制，努力沉入基层化解矛盾，回应群众关切。

责任编辑：张淇贺