5月27日下午，自治区党委书记孙绍骋在呼和浩特会见中国联通党组书记、董事长刘烈宏一行。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄


5月27日，自治区党委书记孙绍骋在呼和浩特会见中国联通党组书记、董事长刘烈宏一行。双方就深化多领域合作、全面推进信息化建设等进行了深入交流。

自治区领导于立新参加会见。(内蒙古日报社融媒体记者刘晓冬)

近年来，河南省平顶山市郏县深入贯彻习近平法治思想，始终站稳人民立场，坚持运用法治思维和法治方式推动行政复议体制改革，创新方法，完善机制，取得了良好成效，政府的依法行政能力全面提升，法治政府建设的工作基础不断夯实。2021年，全县共接到复议申请75起，法定期限内结案率100%，复议后诉讼案件胜诉率100%，郏县的行政复议工作受到了国家司法部的肯定和表彰。

改革工作体制，提升复议能力

该县认真贯彻行政复议体制改革要求，严格按照“一级政府只设立一个行政复议机关”的工作要求，整合行政复议职责，筹建了郏县行政复议咨询委员会，成立了行政复议办公室，引进6名法律专业人才，夯实了行政复议工作基础。同时，全面推行“立审”分离机制，健全完善了立案、审查、调解、听证、决定等工作制度，明确立案流程，简化审签手续，切实做到行政复议案件“应受尽受”。案件办理过程中，全面推行“一次办理”模式，公开办案人员信息，详实告知申请人的相关权利，强化办案承诺，充分保障申请人合法权益，最大限度地方便企业和群众。

严格依法行政，减少复议诉源

全面提升依法行政能力，严格依法行政，从源头上减少行政复议案件的发生，是该县做好行政复议工作的重要举措。该县全面推行法律顾问制度和行政行为合法性审查制度，把合法性审查作为行政行为实施前的必经程序，切实做到依法行政、规范行政。2021年以来，该县的所有重大行政决策和25件重大行政处罚案件等全部进行了严格的合法性审查，各类行政行为实现了合法规范，公平公正。同时，该县十分注重提升政府工作人员的法治能力。定期邀请法律专家、律师为县级领导、部门负责人专题授课，强化领导干部依法决策意识，减少具体行政行为被复议诉讼风险。根据行政复议、应诉情况，以座谈会、研讨会等形式对办案单位进行分类指导，规范行政权力运行、防范行政权力滥用、保护行政相对人合法权益，助力行政机关负责人在庭审时“出庭、出声、出彩”。截至目前，共开展各类法律培训38次，受训2660人次，其中科级以上干部620人次。另外，该县还定期组织开展行政复议诉讼案件调研，客观分析和纠正行政复议诉讼工作中存在的问题，针对行政薄弱环节提出切实可行的工作建议，充分发挥行政复议监督和规范行政执法的作用，助力“放管服”改革，增强发展内生动力。2022年以来，该县行政复议办公室先后向执法部门发出行政复议建议书4份，调整行政审批许可、行政执法事项30余项。随着依法行政、规范行政的持续推进，该县因为行政复议后引发诉讼案件数量持续下降，由以前每年几十起下降为2021年的两起。

强化工作创新，提升复议效能

该县始终坚持“复议为民”原则，创新工作方式，发挥监督职能，积极探索行政复议工作长远发展的新思路、新方法。该县设立“郏县行政争议协调化解工作室”，形成了政府、法院、检察院协调统一、规范有序的“府院联动”多元化争议化解机制，对涉及食品药品安全、生态环境和资源保护等容易激化矛盾、可能引发群体性事件或对公共利益、社会稳定造成重大影响的案件，建立行政复议、行政审判、行政检察工作之间的有效衔接机制，组织探讨解决思路和化解办法，真正将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，共同推进行政争议实质性化解。2022年以来，共组织调解重大疑难行政争议9起，均取得了良好效果。同时，该县坚持将调解贯穿行政复议全过程，探索建立了“案前3天调解模式”，立案前给被申请人3天时间，在不违反法律规定的前提下进行案外处理，实现案前化解。审理中注重运用调解的方式化解行政争议，努力做到双方都认可的调解结果。2021年，该县受理的75起行政复议案件中，案前协调处理39起,立案受理36起。复议后发生实际诉讼2起，法院生效判决与行政复议决定完全一致，实现了法律效果与社会效果的高度统一。

“疫情过去，大家准备出去打工，我给大家说，无论到哪儿打工，都要与企业签订劳动合同或劳务合同，要保护自己的合法权益，大家要知道劳动合同和劳务合同可不一样……”5月中旬的一天，在白庙乡黑庙村，“基层法律明白人”老陈正在向几个准备外出打工的年轻人普及常用的法律知识。

老陈名叫陈尚敏，是平顶山市郏县白庙乡黑庙村原党支部书记，几年前他从支部书记退下来之后，在郏县司法局的帮助和支持下，他就和法律结了缘，成了村里闻名的“基层法治明白人”。只要一有机会，老陈就会现身说法，不仅提高了村民的法治意识，也用法律维护了群众的合法权益。

近年来，河南省郏县高度重视基层法治建设工作，在全面加强依法行政、深化“放管服效”改革、加强基层解纷网络建设的同时，更加注重全民的学法、普法、守法、用法工作，通过培养基层的法治明白人，推动学法普法工作更接地地气、更有成效。

“培养基层法律明白人，是我们推动基层法治建设的重要举措，对于提升基层的法治环境意义重大。基层法律明白人由于是群众身边人，在普法讲法中更接地气，更容易让百姓接受。”郏县司法局副局长姚强伟向记者说。

据了解，郏县培养的基层法律明白人在推动基层治理和化解基层矛盾中发挥的重要作用。他们常年生活在基层，不仅能够实现经常性的普法宣传，而且经常运用法律知识化解邻里纠纷等基层矛盾，帮助群众维护自身合法权益，及时为解答法律方面的疑惑，真正成了群众身边运用法律的“贴心人”，也让基层治理更加扎实，更有活力。目前，郏县已累计培养“基层法律明白人”1131名，在基层普法释法、矛盾调处化解、群众维权等方面发挥了重要作用。2021年，全县共排查矛盾纠纷10306起，化解成功10276起，调解率100%，调成率达到98%，全县信访量明显下降，社会大局平安稳定，良好的法治化环境初步形成。

5月20日，自治区党委书记孙绍骋在呼和浩特市调研自治区推进奶业振兴九条政策措施落实情况。



孙绍骋来到土左旗，实地考察伊利婴儿配方奶粉智能制造示范项目建设情况，随后主持召开座谈会，听取自治区农牧厅、呼和浩特市和伊利集团、蒙牛集团等企业的情况汇报。

孙绍骋说，乳业是内蒙古的优势特色产业，一定要持续用力打造好。今年自治区出台推进奶业振兴九条政策措施，政策效应正在显现，要下大气力抓好落实。

孙绍骋说，乳业产业链条长，涉及众多农牧户，政府要加大扶持力度，企业要发挥好主体作用。解决当前的奶源问题主要是抓好养殖场建设，各盟市和有关方面要把出台的政策措施落实到位，加快推进奶业振兴步伐。希望伊利集团、蒙牛集团把眼光放长远，守好质量安全生命线，进一步做大做强，更好地发挥龙头企业的带动作用。

自治区领导包钢、于立新、张韶春参加活动。

5月16日，自治区党委书记孙绍骋深入额济纳旗调研口岸疫情防控、生态保护、新能源建设、乡村振兴、基层党建等工作。（内蒙古日报社融媒体记者刘晓冬）



5月16日，自治区党委书记孙绍骋深入巴彦陶来苏木乌苏荣贵嘎查，走访牧民群众。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄



5月16日，自治区党委书记孙绍骋来到策克口岸，详细了解口岸建设和疫情防控情况。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄



5月16日，自治区党委书记孙绍骋沿着闭环管理货运通道，考察“三道防线”建设管理、常态化疫情防控及通关准备等情况。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄



5月16日，自治区党委书记孙绍骋在居延海生态治理区，听取居延海基本情况及湿地保护情况介绍。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄



5月16日，自治区党委书记孙绍骋在苏泊淖尔光伏电站，调研新能源项目建设。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄



5月16日，自治区党委书记孙绍骋来到巴音陶海苏木，考察基层党建工作。内蒙古日报社融媒体记者袁永红摄

在基层，存在一些这样的年轻干部：明明只有三四十岁，干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”——不敢干、不会干、不愿干，打不起精神，提不起兴趣，找不到激情。年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，严重影响基层工作运转。

心态老化的五种类型

这类年轻干部在工作中的状态总结起来大概有五种类型。

——慢条斯理“悠着干”。抱着“不求有功但求无过”“多做多错，少干少错”的态度，做工作只求过得去，安于现状，慢慢悠悠。面对新情况新问题，毫无积极性和主动性，老办法不管用，新办法不会用。

——敷衍轻慢“应付干”。习惯在办公室“打打电话、找找统计、报报数据”，简单地以会议落实会议、以文件落实文件。只看眼前利益、短期效应，常在工作中采取一些短视措施。

——墨守成规“照着干”。在工作中“只唯文件不唯实”，看似讲原则，实际机械僵化，缺乏灵活性。将“法无授权不可为”片面理解为“法无授权不作为”，上级要干什么，就传导给下级。

——私利当头“看着干”。对领导交办的任务“选择性执行”，对自己有利的、能糊弄的就执行，其他的能推就推、能拖就拖，将个人利益凌驾于组织利益之上。

——不思进取“推着干”。工作态度被动消极，习惯于“等靠要”，不推不动。面对创新型工作，常常不知所措。

惰性因何而来

基层年轻干部心态老化其来有自。

一是逃避高压工作环境。“上面千把锤，下面一根钉”“领导骂完群众骂，流血流汗又流泪”，成了部分年轻干部工作状态的真实写照。高标准与严要求是需要的，但如果过于频繁施压或施压过大，使得基层工作缺乏策略调整的行动空间，一些年轻干部难免发生“从邀功到避责”“从揽政到懒政”的心态和行为方式转变。

二是晋升“天花板”难破。真正具有基层工作经验的基层干部很难有机会提拔到更高层次的关键岗位，提拔上去的往往只是有基层工作经历的机关文员或选调的大学生。一些刚过40岁的干部，本来正是在工作上大展身手的时候，却因为年龄等刚性条件被“结构掉了”，变成了“躺平式”干部。部分年轻干部缺乏向上流动通道，职业前景、职务晋升的激励不足，很容易丧失积极工作的动力与热情。

三是物质激励不足。县乡政府实施阳光工资制度后，每一项工资款项都有确定的标准，而这只是维持行政和事业编制人员的基本经济待遇保障。“2000多元的工资能干嘛，还不如同学在外地打工挣的多”，一些年轻干部产生“付出的多，得到的少”的感觉，不愿意承担额外一点的工作。

体制机制保障要跟上

工作情绪压抑、积极性减弱、获得感不足……解决年轻干部的这些问题，一方面要进行有针对性的教育引导，提升其思想认识，另一方面，更关键的是，要为基层年轻干部干事创业提供体制机制上的保障。

一是推动组织机制创新。地方政府在工作机制层面需要创新，激发年轻干部创造性。比如浙江宁海的“联村干部”制度、山东安丘的“管区包干”制度，让年轻干部走出办公室，沉下去，与群众打交道，在真抓实干中锻炼真本领。

二是健全职级并行制度。在向基层供给更多职数名额的同时，强化职级晋升的竞争效应，让年轻干部充分参与到职级竞争之中，“有为有位”，给年轻干部以希望。

三是推动工作作风转变。根除形式主义、留痕主义，推动工作求真务实。不要让治理空转、形式主义泛滥消磨年轻干部的积极性和责任心。(作者单位：四川大学公共管理学院)

5月12日，自治区党委书记孙绍骋走访自治区纪委监委、党委巡视办和自治区高级人民法院、自治区人民检察院，与机关干部交流，深入了解工作开展情况。



孙绍骋来到自治区纪委监委机关和党委巡视办，参观大数据重点实验室、案件审理室、审查调查室和数据查询室、档案室，听取相关工作情况介绍。他说，近年来全区各级纪委监委和巡视机构做了大量艰苦细致的工作，推动全区正风肃纪反腐取得明显成效。希望大家再接再厉，发扬自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把全面从严治党和反腐败工作做扎实抓深入。孙绍骋强调，在下大气力惩治腐败的同时，也要在激励干部担当作为上多出实招，充分调动干部干事创业的积极性。要立足监督执纪职责，在优化营商环境方面发挥更大作用，推动解决好影响高质量发展的突出问题。

随后，孙绍骋来到法检两院，参观了高院诉讼服务大厅、大数据中心和检察院检察大数据应用中心、检察服务中心，详细了解有关业务开展情况。平均每天受理多少案件、接待多少信访群众，结案率同比变化的原因是什么，他问得十分细致。孙绍骋对法检两院的工作给予肯定，他指出，法检两院在维护法律尊严、维护社会公平正义上肩负着重大责任，要充分发挥司法职能作用，主动服务经济社会发展，不断提高司法工作质效。自治区党委将一如既往地支持法检两院依法独立履行职责。

自治区领导刘爽、于立新和法检“两长”参加活动。（内蒙古日报社融媒体记者刘晓冬）

5月7日，自治区党委常委会召开会议，传达学习近期习近平总书记有关重要讲话重要指示精神，安排部署贯彻落实工作。自治区党委书记孙绍骋主持会议。

会议传达学习了习近平总书记在4月29日中央政治局会议和5月5日中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神。会议强调，要按照党中央关于疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要要求，从严从实抓好疫情防控各项重点工作，高效统筹疫情防控和经济社会发展。要毫不放松地抓好口岸地区疫情防控，严格落实闭环管理要求，着力加强防控能力建设，全面落实“四早”要求，坚决守住不出现疫情规模性反弹的底线。要针对当前经济形势变化，认真贯彻落实中央有关决策部署，严格执行纾困政策，采取“一企一策”的办法帮助企业解决困难，千方百计维护产业链供应链安全稳定。要积极稳定和扩大就业，统筹做好基本民生商品保供应和稳物价工作，扎实办好每一件民生实事。

会议传达学习了习近平总书记对湖南长沙居民自建房倒塌事故的重要指示和李克强总理的批示。会议强调，要坚决贯彻落实党中央、国务院的部署要求，深刻吸取教训，抓紧全面开展自建房安全专项整治，排查要查实，整改要改实，坚决消除各类安全隐患。要以对人民群众生命财产安全高度负责的态度扛起责任、抓实工作，举一反三扎实做好重点领域安全生产工作，坚决防止重特大事故发生。

会议传达学习了中央有关会议和文件精神，研究部署了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，强调要压紧压实责任，抓紧抓好问题整改，扎实推进各项重点工作。要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，拿出针对性强的办法促进脱贫群众不断增收，进一步完善和落实好防止返贫监测帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫的底线。要加快推动工作重心转移，因地制宜发展乡村产业，健全完善农企利益联结机制，积极稳妥推进乡村建设，健全乡村治理体系，加快推进乡村全面振兴。

会议还研究了其他事项。

5月6日，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞专程赶赴克什克腾旗，督导中央生态环保督察通报的黄岗梁铁矿区违规占用国家森林公园、生态破坏问题突出典型案例整改工作。她强调，要坚持从政治上看、从政治上办、从政治上改，深刻反思、举一反三，提级处理、提标处置，全方位排查问题，全链条压实责任，坚定坚决、不折不扣抓好整改。

王莉霞首先来到西北矿业六区水处理站，实地了解废水处理工艺流程、水质变化情况。当得知处理设备已投运、废水排放已达标时，王莉霞问到，为什么之前不做这些工作？企业水质监测是否做到全覆盖？她强调，整改决不能流于形式、做表面文章，必须真整改、改到位。对企业排放的污废水要及时监测预警、有效净化处理，确保同类问题不再发生。

在西北矿业七区，王莉霞现场检查废石随意堆放问题整改情况。看到废石清运完毕、现场种上了树苗，她问到，土层厚度够不够？树苗能不能存活？森林公园里还有没有其他堆石场？王莉霞强调，要坚持科学、规范、系统治理，科学确定绿化树种草种，采用经济合理的生物和工程措施进行综合治理，最大限度地恢复林地生态功能。

督察组指出黄岗矿业露天采场生态修复不到位，王莉霞赶到现场，看着巨大的露天矿坑，她严肃指出，整改态度要坚定坚决，整改工作要不折不扣。矿区复绿要因地制宜、精准施治，宜林则林、宜草则草，决不能一填了之甚至挖新坑填旧坑，决不能造成新的生态破坏。

随后，王莉霞来到黄岗矿业研发中心，详细了解矿区历史变迁和绿色矿山建设情况。她强调，矿山企业要切实履行保护生态环境主体责任，坚持绿水青山就是金山银山理念，加快绿色矿山建设，做到边开采、边治理、边修复，促进矿产开发与生态环境保护相协调、相适应。

自治区有关部门及赤峰市负责同志参加活动。

公安部近日下发通知，要求依法严厉打击扰乱市场经济秩序有关违法犯罪行为，严厉惩处“发国难财”不法分子，依法严厉打击制假售假、侵犯知识产权以及囤积居奇、哄抬民生物品价格等违法犯罪。那么，这些行为将面临哪些法律后果？本期法治课代表带你一起学习！


囤积居奇、哄抬物价，可能以非法经营罪定罪！





疫情期间，电商购物、社区团购、线下销售等多种渠道为市民们购买生活、防疫必需品发挥了重要作用。但是，也有一些不法商家和个人趁疫情期间物资紧张、市民囤货心切，肆意哄抬价格，大发“国难财”。


那么，哄抬价格的行为违反了哪些法律规定呢？


从行政法律规定看，主要是《价格法》《价格违法行为行政处罚规定》以及国家和本市市场监管部门在新冠疫情防控期间出台的指导意见。


经营者哄抬价格，除了责令改正，没收违法所得以外，还会被处以最高为违法所得5倍或300万元的罚款，甚至可能被责令停业整顿或吊销营业执照。


从刑法规定看，哄抬价格涉嫌触犯刑法第二百二十五条第（四）项的规定，可能构成非法经营罪。


根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》中规定：在疫情防控期间，违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的防护用品、药品或者其他涉及民生的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，以非法经营罪定罪处罚。


制假售假、以次充好者，入刑并处罚金！





疫情期间，少数不法商家和个人趁机浑水摸鱼，制售假冒、伪劣的防疫和生活物资，从中牟取暴利。


那么，生产、销售假冒、伪劣商品要承担哪些法律责任呢？


从民事责任来看，退货、更换、修理是少不了。如有欺诈行为的，还要承担赔偿甚至惩罚性赔偿。


从行政责任来看，停止生产销售，没收违法产品和违法所得，罚款，甚至可能吊销营业执照。


从刑事责任来看，根据具体不同的情况，生产、销售伪劣的防治、防护产品、物资或不符合国家、行业标准的医用口罩、护目镜、防护服等医用器材的，还可能构成生产、销售伪劣产品罪和生产、销售不符合标准的医用器材罪、假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪。


生产、销售伪劣产品罪。刑法第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格产品冒充合格产品，销售金额5万元以上的，构成生产、销售伪劣产品罪。刑法还根据销售金额大小设置了不同的法定刑，如果金额达到200万元以上的，可能判处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。


生产、销售不符合标准的医用器材罪。刑法第一百四十五条规定，生产、销售不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，足以严重危害人体健康的，构成生产、销售不符合标准的医用器材罪。其中后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。


侵犯知识产权罪。根据刑法第二百一十三条的规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，如果情节特别严重的，可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据刑法第二百一十四条的规定，销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；如果情节特别严重的，也可能判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在毛乌素沙地西缘的宁夏宁东能源化工基地（简称“宁东基地”），有一座外形像集装箱、全部涂装成绿色的“超级工厂”。离工厂不远处，是一眼望不到边的光伏面板，源源不断给这个全球规模最大的太阳能电解水制氢项目输送“绿电”……


这是宁夏宝丰能源集团在探索用煤替代油气生产高端化工产品后，启动的太阳能电解水制氢项目，以寻找煤的替代品。据了解，这个项目通过“风光互补”发“绿电”制取绿氢、绿氧，直供化工生产装置，从而实现节能减污降碳。





宁夏宝丰能源集团太阳能电解水制氢项目沙盘。（新华社记者靳赫摄）


为了突破高碳约束，这些年，宁夏宝丰能源集团开启了一场现代煤化工产业零碳变革。


“目前，我们正在不断扩大生产规模，未来将达到百万吨绿氢产能，向全球最大的绿氢供应商迈进。”宁夏宝丰能源集团总裁刘元管说，生产并使用足够多的绿氢，就可以为煤化工零碳变革提供支撑。


宁夏宝丰能源集团的转型，是宁东基地减煤加氢降碳、追寻绿色低碳发展的缩影。


作为我国重要的大型煤炭生产基地、“西电东送”火电基地、现代煤化工示范区，这里崛起了大批依煤而建、因煤而兴的项目，在保障我国能源供给的同时，也排放了大量二氧化碳。煤化工项目必须破解因煤而困、能耗总量大、排放强度高的现状，减煤势在必行。


国家能源集团宁夏煤业公司400万吨煤制油项目是全球单体规模最大的煤制油项目，其煤制油分公司生产管理部节能专工饶天曦介绍：“我们通过优化原料煤的供配方式、锅炉控制优化改造、回收利用燃料气等十几项节能降耗措施，每年节约原煤40万吨，减少二氧化碳排放近90万吨。”





国家能源集团宁夏煤业公司400万吨煤制油项目。（受访者供图）


探寻“双碳”目标下煤化工转型的技术和路径，开辟煤以外的“第二燃料”“第二原料”，特别是增加氢能，是大型能源化工基地擦亮绿色低碳成色、实现高质量发展的关键。“十三五”以来，宁东基地的氢能、光伏等清洁能源与煤制油、煤基烯烃等煤炭深加工产业形成了多能互补、多产融合的耦合发展态势。


宝丰能源太阳能电解水制氢储能及综合应用示范项目、国家电投铝电公司可再生能源制氢示范项目……一批批氢能项目在宁东基地建成投产或即将投产，已形成氢气产能245万吨，占全国产氢量近10%。灰氢转绿、以氢换煤、绿氢消碳，发展绿氢耦合现代煤化工……在追求绿色低碳发展中，宁东基地日益强大。


“去年宁东基地工业总产值突破1500亿元，连续四次入选中国化工园区前10名。我们积极实施节能减煤加氢五年计划，靶向推动重点领域、重点行业、重点企业节能降碳，去年万元GDP能耗下降6.3%，彻底扭转了‘十三五’以来能耗不降反升的被动局面。”宁东能源化工基地党工委副书记、管委会主任陶少华说。


光伏、氢能、储能、涉氢高端装备制造……宁东基地正在形成以光伏发电、绿氢制备、储运、应用为主的新能源产业生态圈，清洁低碳氢应用规模不断扩大，由现代煤化工示范区加快向现代能源经济示范区转型。

近日，内蒙古自治区包头市东河区检察院对辖区红卫日化、万里机械等13家企业走访调研，实地了解企业复工复产、生产过程中的司法诉求及对检察机关优化营商环境的意见建议，并就如何依法经营、规范管理、减少纠纷等问题提供了法律咨询。（通讯员王振宇）