党史学习教育开展以来，霍尔果斯开建发展集团认真学习紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，着力将党史学习教育同解决实际问题紧密结合起来，全力聚焦民生福祉和改革发展，将党史学习教育成效转化为霍尔果斯高质量发展的强大动力。

  开建集团通过加强组织领导，高标准要求、高起点谋划，全力推进党史学习教育往深里走，往实里走。集团党委坚持以上率下，通过每周例会、力争使讲话精神入脑入心。邀请市委党校讲师、州、市两级宣讲团成员开展专题学习辅导。集团党委鼓励全体党员通过“学习强国”“新华社”等app学习党史知识，组织开展党史知识随机问答、摄录宣讲党史视频等活动，充分调动全体干部职工学习党史的积极性、主动性。

  为把党史学习教育延伸到生产一线 ，打通基层理论学习的“最后一公里”，开建集团党委班子成员深入到各建筑工地、车间等一线走访调研，用“接地气”的语言面对面为产业工人宣讲党史，开建集团党委书记、董事长胡来杰说：“通过党史学习教育，集团上下增强了对马克思主义的信仰、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，对国企的职责和使命也有了更深刻的认识，干部职工的工作状态和精神风貌有了明显转变。”

  为扎实推进“我为群众办实事”实践活动，开建集团党委班子从各子公司、部门业务发展和干部职工所需所盼入手，通过建立台账，明确责任，细化措施，逐一抓好落实。截至目前，已解决职工群众困难诉求312项。如开建集团距离市中心较远，不少干部职工下班后搭车困难，集团招聘专职司机每日接送干部职工。下属馕产业发展有限公司为一线产业工人的宿舍安装了热水器，洗衣机，淋浴器、无线网等生活设施，优化了工人的生活环境，保障了工人的身心健康。下属中央厨房全力保障300多名干部职工的饮食，每日专车前往周边乡（片区）采购新鲜蔬菜，为职工赠送精美的生日蛋糕等，切实增强了各族干部职工的幸福感、归属感、获得感。

  为帮助子公司、部门解决生产发展中遇到的难点热点问题，集团党委班子成员和经营层干部分片包联，通过实地走访调研，共梳理出包括企业融资、项目建设、人员招聘、节能降耗等多项事关发展大局的热点难点问题30件，通过专题研究，明确责任领导和完成时限，全力为子公司发展做好保障。如集团党委领导牵头，与相关企业签订直购电协议，预计为集团本部、馕产业园等地节省电费50万元；集团人力资源部结合各子公司、部门用工需求，以线上线下相结合的方式、优化招聘流程、开展中高层次人才寻访等措施，提高了各类人才来集团的求职效率，为子公司、部门开展工作、经营发展提供了坚强人才保障；通过加大资金扶持，对接跑办手续等措施加快了边民互市贸易区项目的建设进度，目前工程主体已全部完工；对荣泰保安公司保安由两班两运转变为三班两运转，解决了保安岗位缺人和工作强度大的问题，一系列务实的举措增强子公司、部门的发展能力，激发了企业活力。

责任编辑：张淇贺