浙江江山：让可触可感的平安生根发芽开花结果
来源：名城早报
更新时间：2023-08-03
名城早报记者 杨春章
记者了解到，面对46个行政村、450余家企业、近12万人口的辖区实际，浙江省江山市公安局开发区派出给出了一系列基层治理新探索。
仅7月以来，开发区派出所在深入开展夏季治安整治行动中，分三组警力亮警灯巡逻，处置案件70余起，让辖区群众深刻感受平安一“夏”的同时，体会到成色更足的安全感。
其实，这是今年以来开发区派出所在衢州公安“警务融治”大品牌机制下，推出“四个一”护航机制的一个缩影，即以小见大，深入开展一场加长版夏季护航；通过党建联盟，联动各方开设一个警企会客厅；持续发力，打造一家独具辨识度的“家门口的派出所”；从严从实，拧紧危化品管控一个安全阀。“四个一”护航机制，为的即是让可触可感的平安在辖区生根发芽开花结果。
以小见大，开展一场加长版夏季护航
一桩桩暖心事，在炎炎盛夏给群众带来实实在在的安全感：7月16日21时28分、22时27分，7月17日零时51分，开发区派出所民辅警在夜间巡逻中，先后发现三名老人在辖区莲华山工地、新塘边镇加油站、江贺公路走失。派出所第一时间调配警力寻找走失老人的家属，最终在7月17日凌晨2时37分，顺利将最后一名走失老人平安送回家中。
“平安”二字，简简单单，却是最深的挂念和最实的担当。连日来，开发区派出所深入开展夏季治安打击整治行动，持续开展夜间巡逻，全力以赴护航亚运。
党建联盟，开设一个警企会客厅
7月5日12时，辖区一企业负责人向开发区派出所报警求助，工人因工资问题来办公室闹事，破坏厂区公共物品，影响厂区正常生产秩序。涉及薪资纠纷，民警启动“警务融治”机制，联动开发区管委会、劳动仲裁部门，将厂区负责人、工人集合至警企会客厅，进行联调。经3个多小时的调解，双方达成一致意见，工人赔付破损物品的钱，厂里将工人工资一次性付清；当天下午，厂区生产秩序恢复如常。
在今年初，开发区派出所结合辖区企业发展实际，设立警企会客厅，每月不定期邀请企业负责人走进警营共开座谈会，及时摸清企业普遍关心的安全生产、流动人员证照办理、及违法犯罪预防等问题；同时，吸收企业推荐的优秀员工、企业安全保卫人员等力量，协同民辅警开展信息摸排、安全宣传和矛盾纠纷调处。这样一场双向奔赴，也让24小时助企警官制和企业联络员制得以持续。
今年以来，由于辖区开工建设的企业工地新增20余个，开发区派出所党支部依托“警务融治”机制，与工地临时党支部开展党建联盟共建活动，签订相关协议书，建立互管互通机制，吸纳工地安全员、负责人加入“三衢义警”队伍，定期送课进工地。目前，共摸排整改安全隐患15余处，现场调解矛盾纠纷20余起，收到锦旗3面。
持续发力，打造一家高效“家门口的派出所”
充分发挥情况明、信息灵的优势，及时预警处置潜在矛盾10多次，消除各类隐患苗头10余起。这是开发区派出所民警毛颂华值得一赞的成绩。
辖区凤林镇与江西省广丰县交界，民警毛颂华依托凤林镇警务融治工作站，让群众“家门口的派出所”就近快速处置案事件。
5月10日上午，卅二都村民修村路，有村民试图阻拦，村民集聚现场，双方冲突一触即发。接警后，毛颂华带队5分钟赶到控制并疏导双方，避免了群体性事件发生。
其实，毛颂华带领工作站的两名辅警，天天走村访户，为村民办了一件件实事好事。因此，有事找“毛站长”，成了村民的共识。
7月8日，正在高坂村走访的“毛站长”听到村民反映：有村民听说高坂小学要撤校，要集体闹访，“毛所长”立即将该信息向凤林镇、教育局推送，并启动“警务融治”机制，联合开展工作，及时平息事态，消除了隐患。
从严从实，拧紧危化品管控一个安全阀
紧盯隐患排查，对辖区内46家易制毒、18家易制爆企业的危化品库房、存放间、使用场所等重点部现场检查，每月对危化品进出库情况进行核对、更新，确保严格实行双人双锁，规范危化品存储使用全闭环，这些，是开发区派出所今年以来护航亚运的重拳之策之一。
今年以来，开发区派出所共检查出安全隐患5处，下发整改清单5份，整改率100%。开发区派出所负责人表示，危化品管控必须从严从实，不折不扣，在“派出所主防”理念牵引下，派出所立足于源头防范、全过程监管、技能培训等手段，切实做到监管不缺失、服务不缺位。
责任编辑：延菁菁
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