记者调查：“码农”缺口大 缺人成软件企业“软肋”
更新时间：2021-11-23
新一代信息技术是我市着力发展的战略性新兴产业之一，记者在走访中发现，我市部分物联网、软件企业专业技术人才面临招聘困难，缺人已经成为企业发展的最大瓶颈。
汇环环保科技是南通一家环保监测软硬件生产定制企业，最近几年受益于行业大环境，公司业务每年都以30%的速度增长，但是招人却成了一大难题。眼下正是2022届毕业生求职季，企业放出了50个人、起薪6-8千的招聘计划，但目前投递的简历寥寥无几。
招不到人，研发部门就处于高负荷运转状态，并且腾不出精力做技术储备。今年初，原本发源于上海的这家企业，甚至动了到上海设立研发中心的念头。
位于南通青创园一号楼的南通软件园是我市软件企业特色园区，园区骨干企业之一的华冈软件招聘人员告诉记者，今年他们需招聘50人，截至目前仍没有招全。
业内人士估计，当前南通软件企业人才缺口超过2000人。除了数字经济浪潮带来的业务扩张，南通紧邻上海、苏南带来的“企业外溢、人才虹吸”效应，以及当代大学生就业观念变化等，也加剧了人才的紧缺。
从大学课堂到企业前沿的最后一公里也亟待打通，一些毕业生表示，软件行业技术更新速度很快，从学员到职员、从课堂到研发的转换，需要磨合。
打破软件和信息技术产业的缺人困局，南通在人才政策方面发力。本科以上每人每月1000元的生活补贴，缩小了薪酬待遇的区域差异。当前南通也在酝酿出台覆盖大专生的生活补贴政策。南通开发区已经先行一步，将这一标准明确为每人每月500元。
一系列人才新政的实施，也让人力资源机构、职业院校和专业培训机构，成为联通校企需求、打通人才培养与使用梗阻的生力军。位于南通数字大厦的这家IT培训机构，今年已经向企业输送了100多人，明年企业计划再输送500人以上。 责任编辑：陈墨
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