今年以来，宁国市人社局着力推进暖民心就业促进行动，不断提升公共就业服务能力和水平，扎实做好“六稳”“六保”工作。

  推进“三公里”就业圈建设。召开三个街道和所辖16个社区“三公里”就业圈工作推进会，印制宣传物料近6000份，宣传海报张贴到社区、小区和楼道。各社区着手开展对所辖沿街商户、经营实体及失业人员的摸底、采集和宣传工作。

  促进人力资源精准匹配。开展企业用工保障服务攻坚年行动，落实12家重点“白名单”企业包保责任制，组建“人社服务专员”队伍，为企业提供“一企一策”招工用工服务。常态化开展“2+N”招聘会，创新招聘模式，聚焦即将投产企业和用工需求较大企业，开展订单式企业专场招聘会2场、“就业大篷车”乡镇巡回招聘会11场，打通劳动力供求双方“最后一公里”。组织企业参加高校的云招聘；5月26日，组团15家企业在合工大宣城校区，开展宁国企业专场招聘活动；6月10日，7家企业参加宣城职业技术学院校园招聘会。针对残疾人、退役军人等特殊群体举办专场招聘会。截至6月中旬，共举办各类招聘会74场，为企业解决用工4018人。

  帮扶重点群体就业。开展对城乡劳动力、返乡农民工、低收入人员等群体的就业情况调查，建立对失业人员的帮扶台账，提供针对性的政策、职业介绍、技能培训、创业培训等就业帮扶措施。目前，公益性岗位正向社会广泛征集中，开发就业见习岗位333个，新增就业见习人数102人。通过政策补贴，鼓励就业困难人员实现自谋职业、自主创业和灵活就业，截至6月，已发放就业困难人员灵活就业社保补贴22.30万元，发放小额担保贷款4453万元。

  扎实推进职业技能培训。截至6月，已开展补贴性职业技能培训4812人。其中，60家企业开展新录用人员岗前技能培训2992人，24家企业开展岗位技能提升培训1324人，普通劳动者参加就业技能培训496人。（记者顾维林）

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